w | g | v | p | |||
---|---|---|---|---|---|---|
1 | EXC | 14 | 9 | 2 | 3 | 29 |
2 | HEL | 14 | 8 | 3 | 3 | 27 |
3 | GRA | 14 | 7 | 5 | 2 | 26 |
4 | VOL | 14 | 8 | 2 | 4 | 26 |
5 | DBO | 14 | 7 | 4 | 3 | 25 |
6 | DOR | 14 | 7 | 4 | 3 | 25 |
7 | EMM | 14 | 7 | 3 | 4 | 24 |
8 | CAM | 14 | 7 | 1 | 6 | 22 |
9 | TEL | 15 | 5 | 7 | 3 | 22 |
10 | ADO | 14 | 5 | 6 | 3 | 21 |
11 | RJC | 14 | 5 | 5 | 4 | 20 |
12 | JAZ | 14 | 5 | 2 | 7 | 17 |
13 | TOP | 14 | 4 | 4 | 6 | 16 |
14 | EIN | 15 | 4 | 4 | 7 | 16 |
15 | JPS | 14 | 4 | 2 | 8 | 14 |
16 | MVV | 15 | 2 | 7 | 6 | 13 |
17 | JAJ | 14 | 2 | 6 | 6 | 12 |
18 | VVV | 15 | 3 | 2 | 10 | 11 |
19 | JUT | 14 | 1 | 5 | 8 | 8 |
20 | VIT | 14 | 2 | 6 | 6 | 6 |
Joris Mathijsen zegt in een interview met Jim van der Deijl dat er bij ADO Den Haag ruimte is voor tegenspraak en dat trainer Darije Kalezic en hij daar voor open staan. Daarmee ontkent de technisch directeur van de club het gevoel dat bij een deel van de selectie heerst. Een aantal spelers vond dat er vooral op tactisch vlak niet naar ze werd geluisterd en hekelde dat ze naar buiten toe moesten communiceren wat de trainer ze opdroeg.
'De deur staat altijd open en dat voelt iedereen ook zo', zegt de oud-international. 'Wij gaan dan vaak de gesprekken aan. Dat kan zowel individueel als in een groep. Er heerst bij ADO Den Haag een open topsportcultuur.'
Toch is niet iedereen daar van overtuigd. Vorige week werd bekend dat spelers van de Haagse club het niet eens waren met het 5-3-2-systeem dat de trainer de laatste maanden hanteerde. Voor de visie van trainer Darije Kalezic moest gedurende vier maanden echter alles wijken. Tegenspreken van de Bosniër durfde men niet of werd niet geduld. Die machtsverhouding zorgde intern tot meerdere akkefietjes, waardoor de sportieve prestaties in een neerwaartse spiraal kwamen.
'Open cultuur'
Mathijsen is ervan overtuigd dat er geen vorm van angstcultuur heerst binnen ADO Den Haag. 'Juist een open cultuur', prevelt hij. 'Mensen die al langer bij ADO werken bevestigen dat ook. Die zeggen dat dit de manier is hoe je in de topsport met elkaar werkt. Blijkbaar hanteren we die werkwijze nog steeds niet goed genoeg. Want er zijn nog steeds mensen die, ondanks dat ze weten dat alles binnen vier muren moet blijven, dat niet doen.'
Dat trekt Mathijsen zichzelf vooral aan. 'We moeten nog beter ons best doen om dat te eisen van iedereen. Je haalt alleen maar het beste in jezelf en anderen naar voren als je in een veilige omgeving alles inhoudelijk tegen elkaar kunt zeggen en dat het niet naar buiten lekt.'
Daarmee doelt hij op het artikel dat afgelopen vrijdag verscheen waarin een reconstructie stond van de afgelopen maanden bij de Haagse profclub. Mathijsen zegt dat hij het artikel zelf niet heeft gelezen, maar door mensen binnen de club is opgebeld omdat er volgens hen feitelijke onjuistheden in staan.
Wel erkent hij dat er conflicten waren binnen de selectie, maar dat er meteen naar oplossingen wordt gezocht. 'We evalueren dagelijks. Dat is de hele essentie van topsport die wij toepassen. Een verkeerde pass, een tegendoelpunt, een verloren wedstrijd en zelfs bij een gewonnen wedstrijd kijken wij na wat er fout ging. Dat gebeurt ook met zaken die buiten het veld gebeuren.'
Willem II en FC Groningen
Volgens Mathijsen hebben vooral de ervaren spelers bewust en met overtuiging gekozen voor de plannen die hij ze voor hun contractondertekening voorschotelde. 'We hebben spelers nodig die op het veld en in de kleedkamer de kar trekken. Dat hebben we van ze gevraagd. Dat er onderweg vervolgens dingen gebeuren, dat heb je zelfs als je als club succesvol bent.'
'Kijk maar naar Willem II en FC Groningen', vervolgt hij. 'Die hebben ook hun problemen gehad en een oplossing gevonden waardoor het stabieler werd. Dat is ons helaas niet gelukt.’
'Mislopen promotie nog te vers'
'Op meerdere fronten is het dit seizoen fout gegaan', weet Mathijsen. Daarmee doelt hij vooral op de sportieve prestaties van zijn club. 'We zijn niet rechtstreeks gepromoveerd en niet via de play-offs. Die conclusies hebben we tijdens het seizoen meerdere keren getrokken. Al wil ik een grote conclusie pas de komende tijd trekken. Het is nu nog te vers.’
Klik onder het hele interview van Jim van der Deijl met Joris Mathijsen.